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第一卷 开球仪式

台版 转自 轻之国度

图源:江火如画

制作:江火如画

校对:江火如画

「假设你很想杀一个人,动机是什么都行,比方情人被那个人所杀,或是觊觎那个人的财产。总之,你必须杀了对方,你会怎么做?」

面对面试官这个突如其来又荒唐的问题,所有求职毕业生都哑然无语。他们穿着没有一丝皱褶的全新西装,腰杆挺得笔直,张大嘴巴。他刚才说什么?杀人?有没有听错啊?在场的每个人都这么想。

「你会怎么杀人?」

面试官再次询问,看来似乎不是听错。

会怎么杀人?这种问题齐藤连想也没想过。如果真的认真思考过这种问题,现在他所在的地方就不是面试会场,而是监狱了。

齐藤奋力运作转不过来的脑袋,努力思考。这个问题的用意究竟是什么?要求的是什么?计划性?还是伦理观?公司追求的是做出什么答复的学生?齐藤硬生生挤出笑容,拼命解读问题的含意。

刚才面试官只问了两个问题:「你的长处和短处是什么?」、「学生时代曾经努力做过什么事?」两者都是面试时的老套问题。

紧张瑟缩的学生们面对这些问题时,尚能抖着声音答出预先拟妥的模范解答,谁知在他们松了口气、紧张也终于舒缓下来之际,居然冒出「你会怎么杀人?」这种问题,感觉就像是在连续两颗球速一百、正中偏高的好打直球之后,突然来了颗不规则转弯的无旋转指叉球一般。

求职指南书上说过,最近有些企业会在面试时提出怪问题来动摇学生,比如「如果你有一亿圆,会怎么使用?」「如果把你比喻成调味料,你觉得你是哪种调味料?」「请随意说些趣事。」之类的,大概是为了测试学生的临机应变能力。齐藤也做好了见招拆招的心理准备,但是这个问题实在太过出人意表,岂止是动摇,根本是大地震。

面试官有三个,提问的是坐在中间的男人;相对地,学生有五个,从面试官的方向看来,齐藤坐在最接近出入口的右端。回答顺序是从最左端的学生开始,齐藤是最后一个。

如果齐藤已获得任何一家公司的内定录取资格,他肯定会撂下一句「不知道」转身就走,但截至目前为止,他已经向五十家公司投了履历,每家都是石沉大海,好不容易才在第五十一家获得面试机会。幸好还有一段时间才会轮到他回答,他必须在那之前想出一个巧妙的答案,给面试官留下良好的印象。

第一个学生老实回答:「杀人是犯法的,我做不到。」瞬间,学生之间流过一股奇妙的气氛。「哦,原来这样回答就行了。」「搞什么,根本不用想太多嘛!」那是种如释重负的气氛,他们大概认为这个问题测试的是伦理观吧。接下来的三个人也刻意用艰深的词汇滔滔不绝地论述「不可以杀人」的宗旨。「就算不杀他就会被杀也一样?」面试官反问的是齐藤邻座的学生。不知不觉间,就快轮到自己了。

将一头长发束在脑后的裤装女学生自信满满地点了点头。「对。就算是这样,也不能犯法。」

说的比唱的好听——齐藤在心中窃笑。

测试伦理观?

真的是这么回事吗?

齐藤不以为然。这家公司需要的是知晓「不能杀人」这个道理的学生吗?不是吧,这种道理连小学生都明白。问题不在这里,面试官那副百般无聊的表情,正好佐证了这一点。

「好,接下来是齐藤同学,请你回答。」

终于轮到自己。

答案如果和其他人一样,想必无法让面试官留下任何印象,因此,齐藤刻意说了与众不同的答案。到这个关头,他已经豁出去了。

「我以前差点就杀了人。」

齐藤的话语让弥漫于学生之间的温吞气氛瞬间冻结。这家伙在胡说什么啊——其他学生的惊讶表情仿佛就在眼前。

「哦?」面试官发出了惊叹声,探出身子。「是怎么一回事?」

「高中时代,我是棒球队的。我们学校是关东的知名强校,而我是王牌投手。」

齐藤不着痕迹地自夸一番。

「还曾经进军甲子园。」

「是吗?可是履历表上没有写。」

如同面试官所言,无论是兴趣栏或专长栏,齐藤都没有填上「棒球」。

「齐藤同学,你是强校的王牌投手,大学却没有加入棒球队也没有参加棒球社?多可惜啊。」

「因为我后来无法投球了。」

「是受伤吗?」

「不是。」

齐藤静静地吐了口气,继续说道:

「我在甲子园投球的时候,不小心向敌队打者投了一记头部触身球。当时,对方倒在地上一动也不动,被担架搬上救护车,送往医院。球打中了要害,他昏迷不醒,甚至有生命危险。」

后来,敌队打者虽然奇迹式地复原,却因此赔上三年级的春天和夏天。

「当时,我成天提心吊胆,害怕自己变成杀人凶手,还因此得了投球失忆症。从那时候以来,我就无法好好控球,也不敢对着人投球,就连传接球也不行。」

「原来如此,所以你才不打棒球了。」

「对。所以,我不适合杀人。」

齐藤自虐地笑了。

「我没有那个胆量,也没有那个本事,如果我真的很想杀某个人,我会付钱请别人替我动手。」

齐藤心里舒坦极了。他不知道面试公司想要的是什么样的答案、什么样的学生,不过,他已经竭尽所能、全力以赴。即使没被录取,他也不后悔。

两个礼拜后,齐藤收到了内定录取通知,乐得手舞足蹈。

此时的齐藤还不知道,他临时想出来的答案「如果真的很想杀某个人,会付钱请别人动手」,正是这家公司的经营理念。

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